Проверяем кандидатов

• Проверяем документы, подтверждаем личность (используя, в том числе, новейшие информационные технологии).
• Проверяем по открытым источникам и базам данных.
• Проверяем по черным спискам агентств.
• Кроме того, многих кандидатов мы трудоустраивали лично, и они имеют хорошие отзывы от работодателей, которых мы знаем.
• Возможна углубленная проверка - судимость и т.п. (полиграф, служба безопасности). Имеет смысл для кандидата, которого Вы уже готовы принять на работу.

Отбираем вручную

Каждый наш клиент имеет персонального менеджера, который лично, вручную отбирает анкеты под конкретный запрос и собеседует кандидата, прежде чем предложить его Вам.
При этом, менеджер разъясняет кандидату нюансы вакансии, отвечает на вопросы.
Всё это для того, чтобы Вы получили тех, кто реально заинтересован именно Вашей вакансией, чтобы Вы сберегли Ваше время.

Учитываем темперамент

Общаясь каждый день с кандидатами, менеджеры через личное общение понимают основные черты их характера (насколько эмоционален, разговорчивый или нет, насколько неконфликтный, стиль работы с детьми: более мягкий или более требовательный и т.д.).
Это помогает учитывать соответствующие пожелания работодателей.

Подбор няни профессиональным агентством в Москве
с гарантией на год