Комиссия агентства за подбор домашнего персонала (няня, домработница, водитель, семейная пара...)

Уплачивается однократно.
Вы получаете не только работника, но и бесплатные замены в течение гарантийного срока. Количество замен не ограничено.
Несмотря на то, что гарантийный срок ограничен, работник может быть в Вашем распоряжении неограниченно долго. Часто бывает, что он остается на многие годы.
Выберите тариф:

Тариф „100%“

Оплачивается после пробных дней. Гарантийный срок — 12 месяцев.
Не может быть ниже 25 000 руб. за няню или гувернантку, и 20 000 руб. за остальные профессии.

Тариф „75%“

Оплачивается после пробных дней. Гарантийный срок — 6 месяцев.
Не может быть ниже 15 000 руб.

Тариф „50%“

Используется только для сиделок.
Оплачивается после пробных дней. Гарантийный срок — 6 месяцев.
Не может быть ниже 10 000 руб.

Тариф „45% — Предоплатный“

Оплачивается перед началом подбора. Гарантийный срок — 6 месяцев.
Описание тарифа

Тариф „5 000“

Оплачивается вперед. Гарантийный срок — 1 месяц.
По данному тарифу мы предоставляем опытный персонал, готовый приступить к работе по Вашей вакансии.
Порядок работы следующий:
Менеджер уточняет у Вас: сколько дней в неделю нужно работать, сколько часов в день, обязанности, местонахождение и т..п. С учетом этой информации он сообщает — какова будет зарплата работника в день (для краткосрочной занятости) или в месяц (для долгосрочной занятости). Это будет обычная по рынку зарплата за такую работу.
Далее, если эти условия Вам подходят, Вы оплачиваете 5 000 руб. Это стоимость услуг Доброго Ангела.
В назначенный день и час работник прибывает для исполнения своих обязанностей. Он работает столько дней, сколько Вам нужно (хоть 10 лет). Вы оплачиваете оговоренную с менеджером зарплату непосредственно работнику.
Обратите внимание, по данному тарифу мы не предлагаем предварительно кандидатов на выбор. Но, если работник не понравился или отказался сам, мы присылаем другого. То есть мы обеспечиваем выход персонала на работу в течение месяца. Такая схема работы оптимальна, если персонал нужен ненадолго (например, на несколько дней или недель). Однако, если, по взаимной договоренности с работником, Вы решили оставить его и дальше, мы не потребуем за это дополнительной оплаты наших услуг.
В течение месячного гарантийного срока мы готовы сделать до 7 замен, если потребуется.

Тариф „Точечный“

Применяется в случае, если Вы увидели резюме какого-либо работника у нас на сайте, и по каким-либо причинам Вам нужен конкретно этот человек и никто другой.
В таком ситуации мы готовы связать Вас с ним. Стоимость услуги — 3 000 руб.
Однако, мы можем сделать это лишь в том случае, если данный человек находится сейчас в поиске работы и оказался заинтересован в Вашей вакансии. Это ограничение продиктовано условиями нашего сотрудничества с соискателями.
Полностью процесс выглядит так:
  1. Мы звоним этому работнику и узнаем — ищет ли он работу сейчас. Если да, то заинтересован ли он в Вашей вакансии.
  2. Если заинтересован, то перезваниваем Вам и договариваемся о способы оплаты наших услуг. Это может быть безналичная оплата или оплата наличными через курьера.
  3. После оплаты передаем Вам контакты данного соискателя.
Данный тариф не предусматривает каких-либо гарантий с нашей стороны.


Особенности подбора работника для выезда за границу

Оплата комиссии агентства должна быть сделана до выезда подобранного работника за рубеж.
Работа строится следующим образом: мы предлагаем по электронной почте резюме кандидатов. Если кто-то из них Вас заинтересовал, мы организуем видеоконференцию с участием представителя агентства, работника и Вас. Обмена контактами на данном этапе не происходит.
Если работник подходит, для продолжения процесса необходимо оплатить комиссию агентства по тарифу "75%" или "100%". После этого предпринимаются все дальнейши шаги, необходимые для отъезда работника.

Что Вы получаете

  • Подбор опытного работника в соответствии с Вашими предпочтениями.
    Работник проверен психологом, копии документов находятся в офисе.
  • гарантию бесплатной замены работника.
    Замена может производиться любое число раз, по любым причинам — если человек уволился сам, или Вы сами его уволили
  • гарантию временной замены работника — например, в случае его болезни и т.п., что особенно актуально, например, для нянь, гувернанток, сиделок и т.п.

Порядок подбора работника и оплаты комиссии

После того, как мы приняли заказ на подбор, мы в максимально сжатые сроки (в тот же день или на следующий) высылаем Вам резюме подходящего под Ваши критерии работника, которому объяснили нюансы Вашей вакансии, готового прибыть к Вам на собеседование.
Вы знакомитесь с резюме, и, если оно вам нравится, то работник приезжает к Вам и Вы общаетесь с ним лично. Или же Вы можете провести собеседование с ним в офисе „Доброго Ангела“ на Чистых Прудах.
Если собеседование успешно, человек выходит к вам на работу, на пробные дни. Количество таких дней — от одного до трёх, но не более недели. Например, если Вам нужна домработница на раз в неделю, то пробный день может быть только один. Если на два раза в неделю - то возможны два пробных дня, и т.д.
Обратите внимание, что заработную плату за эти дни необходимо выплачивать.
Если по результатам пробных дней человек Вам не подошел, то мы предложим ему другую работу, а Вам подберём другого кандидата.
Если же пробные дни прошли хорошо, то к Вам подъедет курьер, чтобы принять комиссию и заключить договор (если тариф не "Предоплатный", т.к. в этом случае заключение договора и оплата производиятся перед началом подбора).


Преимущества работы с „Добрым Ангелом“