Как действовать, если нужна няня?

Воспитание ребёнка – это огромная радость, но, порой, обстоятельства складываются так, что маме приходится выходить из декретного отпуска на работу раньше положенного срока, а малыша оставить не с кем. В такой ситуации нужна няня, способная заменить маму, на время её отсутствия.

Существует множество различных способов поиска няни для ребенка. Рассмотрим основные из них – их преимущества и недостатки, ведь найти честного человека, которому можно доверить своего ребёнка непросто.

1. Публикация в газете объявления с текстом: «Нужна няня». На первый взгляд, это самый простой способ. Но становится ясно обратное, когда на Ваш номер начинают поступать бесчисленные звонки от соискателей или просто любопытных. С каждым из них Вам предстоит побеседовать по телефону, а с теми, кто может подойти – провести личное собеседование. Это огромная работа, при которой шансы найти достойную няню для Вашего ребёнка минимальны.

2. Поиск няни по объявлениям в газетах. Этот способ проще предыдущего в том, что Вы сами звоните кандидатам. Но при таком поиске отказывать будете не только Вы, но и Вам будут отказывать в связи с занятостью в данное время или ребёнок ещё слишком мал…

Самое главное, что в обоих случаях существует огромный риск пустить к себе в дом и оставить ребёнка наедине с нечестным человеком. Вы не сможете проверить подлинность предъявленных документов, наличие заболеваний, эмоциональную устойчивость кандидата на роль няни. Описано уже много случаев о жестоком обращении няни с детьми или кражи няней ценного имущества у нанимателей. Также нередки случаи неисполнения няней, возложенных на неё обязанностей.

3. Можно попросить рекомендации у знакомых, которые пользовались услугами няни. В этом случае Ваш выбор очень ограничен, и шансов, что няня не занята с другим ребёнком, практически нет.

4. Ещё один способ – поиск няни через обращение в кадровое агентство. Этот способ самый надёжный из всех вышеперечисленных. Кадровое агентство по подбору домашнего персонала берёт на себя ответственность за проверку подлинности документов: диплом об образовании, медицинские справки, наличие прописки и рекомендательные письма и так далее.

Также многие агентства проводят тестирование на профпригодность – со всеми кандидатами проводит собеседования квалифицированный психолог, который даёт заключение о психической и эмоциональной устойчивости соискателя и возможности или невозможности выполнять работу, на которую он претендует.

В дополнение к этому, некоторые фирмы проводят семинары и курсы повышения квалификации для своих сотрудников. Вам подберут няню, отлично знающую, как обращаться с ребёнком того возраста, в котором находится Ваш малыш.

При найме няни через агентство риск оказаться обманутыми – минимальный и сроки поиска сокращаются в несколько раз по сравнению с самостоятельным подбором. А если няня, предоставленная агентством, Вас не устроит по каким-либо причинам, агентство подберёт Вам замену в кратчайшие сроки.

Возможно, что услуги няни, нанятой через кадровое агентство по подбору персонала, окажутся дороже, чем «по газетным объявлениям», так как агентство берёт комиссию за свои услуги – здесь уже вопрос Ваших финансовых возможностей. Но стоит еще раз повториться, что Вы выбираете няню для своего ребёнка – для самого ценного Вашего сокровища. Поэтому, когда Вашему малышу нужна няня, основательно взвесьте все «за» и «против» и сделайте правильный выбор.