Комиссия агентства за подбор домашнего персонала (няня, домработница, водитель, семейная пара...)

Уплачивается однократно.
Вы получаете не только работника, но и бесплатные замены в течение гарантийного срока. Количество замен не ограничено.
Несмотря на то, что гарантийный срок ограничен, работник может быть в Вашем распоряжении неограниченно долго. Часто бывает, что он остается на многие годы.
Выберите тариф:

Тариф „75%“ — всё включено

Оплачивается после пробных дней. Гарантийный срок 12 месяцев.
Минимальная стоимость услуг агентства по этому тарифу — 25 000 руб.

Тариф „50%“ — всё включено.

Оплачивается после пробных дней. Гарантийный срок 6 месяцев.
Минимальная стоимость услуг агентства по этому тарифу — 25 000 руб.

Замены и подмены персонала по этим тарифам предусмотрены в неограниченном количестве.

Тариф „30%“ — на любой срок, какой нужен Вам (обычно используется для короткого срока — несколько месяцев).

ЭТОТ ТАРИФ — ПРЕДОПЛАТНЫЙ. ОПЛАЧИВАЕТСЯ ДО НАЧАЛА ПОДБОРА И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИМЕНЁН ПОСЛЕ ТОГО, КАК ПОДБОР НАЧАТ.. Мы предоставляем Вам от 3-х до 10 кандидатов, СТРОГО соответствующих Вашим требованиям.
Не может быть ниже 20 000 руб.
Замены и подмены персонала не предусмотрены.

Особенности подбора работника для выезда за пределы Московского региона

Оплата комиссии агентства должна быть сделана до выезда подобранного работника за пределы Московской области.
Работа строится следующим образом: мы предлагаем по электронной почте резюме кандидатов. Если кто-то из них Вас заинтересовал, мы организуем видеоконференцию с участием представителя агентства, работника и Вас. Обмена контактами на данном этапе не происходит.
Если работник подходит, для продолжения процесса необходимо оплатить комиссию агентства по тарифу "75%". После этого предпринимаются все дальнейшие шаги, необходимые для отъезда работника.

Что Вы получаете

Подбор опытного работника в соответствии с Вашими предпочтениями.
Работник проверен психологом, копии документов находятся в офисе.
гарантию бесплатной замены работника.
Замена может производиться любое число раз, по любым причинам — если человек уволился сам, или Вы сами его уволили
гарантию временной замены работника — например, в случае его болезни и т.п., что особенно актуально, например, для нянь, гувернанток, сиделок и т.п.

Порядок подбора работника и оплаты комиссии

После того, как мы приняли заказ на подбор, мы в максимально сжатые сроки (в тот же день или на следующий) высылаем Вам резюме подходящего под Ваши критерии работника, которому объяснили нюансы Вашей вакансии, готового прибыть к Вам на собеседование.
Вы знакомитесь с резюме, и, если оно вам нравится, то работник приезжает к Вам и Вы общаетесь с ним лично. Или же Вы можете провести собеседование с ним в офисе „Доброго Ангела“ на Чистых Прудах.
Если собеседование успешно, человек выходит к вам на работу, на пробные дни. Количество таких дней — от одного до трёх, но не более недели. Например, если Вам нужна домработница на раз в неделю, то пробный день может быть только один. Если на два раза в неделю - то возможны два пробных дня, и т.д.
Обратите внимание, что заработную плату за эти дни необходимо выплачивать.
Если по результатам пробных дней человек Вам не подошел, то мы предложим ему другую работу, а Вам подберём другого кандидата.
Если же пробные дни прошли хорошо, то к Вам подъедет курьер, чтобы принять комиссию и заключить договор (если тариф не "Предоплатный", т.к. в этом случае заключение договора и оплата производиятся перед началом подбора).

Порядок подбора и комиссия в случае эксклюзивных требований к персоналу

В случае, если требуется работник с редким сочетанием требований к нему (например, сочетание требований к возрасту, внешности, национальности, широкому кругу обязанностей и высоких профессиональных навыков), мы можем предложить особые условия обслуживания и оплаты, не перечисленные выше. Естественно, это обговаривается заранее, перед началом подбора.

Преимущества работы с „Добрым Ангелом“