Комиссия агентства за подбор домашнего персонала (няня, домработница, водитель, семейная пара...)

Оплачивается однократно за каждую вакансию.
Даже если гарантийный срок ограничен, работник остается в Вашем распоряжении неограниченно долго. Часто бывает, что на многие годы.
Выберите тариф:

Тариф „75%“ — всё включено

Оплачивается после пробных дней.
Гарантийный срок 12 месяцев.
Вы получаете не только работника, но и бесплатные замены в течение гарантийного срока.
Не может быть ниже 35 000 руб.
Количество замен не ограничено.

Замена может производиться по любым причинам — если человек уволился сам, или Вы его уволили.
Гарантируются также временные подмены — например, в случае его болезни и т.п., что особенно актуально, например, для нянь, гувернанток и сиделок.

Тариф „30%“ — разовый подбор (если персонал нужен на короткий срок — до 1 месяца).

Оплачивается перед началом подбора.
Без гарантийного срока.
Мы предоставляем Вам до 3-х кандидатов, СТРОГО соответствующих Вашим требованиям.
Не может быть ниже 20 000 руб.
Замены и подмены персонала не предусмотрены.

Если работник нужен за пределами Московского региона

Работа строится следующим образом: мы предлагаем резюме кандидатов. Если кто-то из них Вас заинтересовал и Вы хотите пообщаться с этим человеком, агентству оплачивается 30% от размера заработной платы работника.
Как только происходит оплата, мы предоставляем контакты этого работника и всех последующих кандидатов по данной вакансии.
После выхода работника на работу оплачиваются остальные 45% комиссии агентства.

Порядок подбора работника и оплаты комиссии

После того, как мы приняли заказ на подбор, мы в максимально сжатые сроки (в тот же день или на следующий) высылаем Вам резюме подходящего под Ваши критерии работника, которому объяснили нюансы Вашей вакансии, готового прибыть к Вам на собеседование.
Вы знакомитесь с резюме, и, если оно вам нравится, то работник приезжает к Вам и Вы общаетесь с ним лично. Или же Вы можете провести собеседование с ним в офисе „Доброго Ангела“ на Чистых Прудах. Собеседование в офисе возможно после предоплаты 30% от ЗП работника.
Если собеседование успешно, человек выходит к вам на работу, на пробные дни. Количество таких дней — от одного до трёх, но не более недели. Например, если Вам нужна домработница на раз в неделю, то пробный день может быть только один. Если на два раза в неделю - то возможны два пробных дня, и т.д.
Обратите внимание, что заработную плату за эти дни необходимо выплачивать.
Если по результатам пробных дней человек Вам не подошел, то мы предложим ему другую работу, а Вам подберём другого кандидата.
Если же пробные дни прошли хорошо, мы заключаем договор (можно онлайн) и Вы оплачиваете услуги агентства (если тариф не предоплатный, т.к. в этом случае заключение договора и оплата производиятся перед началом подбора).

Порядок подбора и комиссия в случае эксклюзивных требований к персоналу

В случае, если требуется работник с редким сочетанием требований к нему (например, сочетание требований к возрасту, внешности, национальности, широкому кругу обязанностей и высоких профессиональных навыков), мы можем предложить особые условия обслуживания и оплаты, не перечисленные выше. Естественно, это обговаривается заранее, перед началом подбора.

Преимущества работы с „Добрым Ангелом“