Комиссия агентства за подбор домашнего персонала (няня, домработница, водитель, семейная пара...)

Уплачивается однократно.
Вы получаете не только работника, но и бесплатные замены в течение гарантийного срока. Количество замен не ограничено.
Несмотря на то, что гарантийный срок ограничен, работник может быть в Вашем распоряжении неограниченно долго. Часто бывает, что он остается на многие годы.
Выберите тариф:

Тариф „75%“ — всё включено

Оплачивается после пробных дней. Гарантийный срок — 12 месяцев.
Минимальная стоимость услуг агентства по этому тарифу — 25 000 руб.

Особенности подбора работника для выезда за пределы Московского региона

Оплата комиссии агентства должна быть сделана до выезда подобранного работника за пределы Московской области.
Работа строится следующим образом: мы предлагаем по электронной почте резюме кандидатов. Если кто-то из них Вас заинтересовал, мы организуем видеоконференцию с участием представителя агентства, работника и Вас. Обмена контактами на данном этапе не происходит.
Если работник подходит, для продолжения процесса необходимо оплатить комиссию агентства по тарифу "75%". После этого предпринимаются все дальнейшие шаги, необходимые для отъезда работника.

Что Вы получаете

Подбор опытного работника в соответствии с Вашими предпочтениями.
Работник проверен психологом, копии документов находятся в офисе.
гарантию бесплатной замены работника.
Замена может производиться любое число раз, по любым причинам — если человек уволился сам, или Вы сами его уволили
гарантию временной замены работника — например, в случае его болезни и т.п., что особенно актуально, например, для нянь, гувернанток, сиделок и т.п.

Порядок подбора работника и оплаты комиссии

После того, как мы приняли заказ на подбор, мы в максимально сжатые сроки (в тот же день или на следующий) высылаем Вам резюме подходящего под Ваши критерии работника, которому объяснили нюансы Вашей вакансии, готового прибыть к Вам на собеседование.
Вы знакомитесь с резюме, и, если оно вам нравится, то работник приезжает к Вам и Вы общаетесь с ним лично. Или же Вы можете провести собеседование с ним в офисе „Доброго Ангела“ на Чистых Прудах.
Если собеседование успешно, человек выходит к вам на работу, на пробные дни. Количество таких дней — от одного до трёх, но не более недели. Например, если Вам нужна домработница на раз в неделю, то пробный день может быть только один. Если на два раза в неделю - то возможны два пробных дня, и т.д.
Обратите внимание, что заработную плату за эти дни необходимо выплачивать.
Если по результатам пробных дней человек Вам не подошел, то мы предложим ему другую работу, а Вам подберём другого кандидата.
Если же пробные дни прошли хорошо, то к Вам подъедет курьер, чтобы принять комиссию и заключить договор (если тариф не "Предоплатный", т.к. в этом случае заключение договора и оплата производиятся перед началом подбора).

Порядок подбора и комиссия в случае эксклюзивных требований к персоналу

В случае, если требуется работник с редким сочетанием требований к нему (например, сочетание требований к возрасту, внешности, национальности, широкому кругу обязанностей и высоких профессиональных навыков), мы можем предложить особые условия обслуживания и оплаты, не перечисленные выше. Естественно, это обговаривается заранее, перед началом подбора.

Преимущества работы с „Добрым Ангелом“