Правильный подход к поиску домработницы

К основным причинам, которые приводят к принятию решения о необходимости найма домработницы, прежде всего можно отнести острую нехватку времени на ведение домашнего хозяйства самостоятельно. Учитывая все убыстряющийся ритм жизни делового человека, спрос, равно как и предложение в этом сегменте рынка услуг постоянно растут. Однако, несмотря на обилие предложений, сам процесс подбора подходящего вам человека сложен и ответственен — ведь вы собираетесь допустить его в святая святых — ваш дом.

Реализация любого решения начинается с конкретизации задач. Итак, вы должны решить, будете ли вы заниматься подбором работницы самостоятельно или прибегнете к помощи специальных агентств. Надежнее нанимать домработниц через фирму — в этом случае вам гарантированы точное соответствие анкетных данных реальным, достаточный уровень квалификации и правдивость рекомендаций. Кроме того, в случае возникновения непредвиденных обстоятельств всегда будет кому предъявить претензии. Нанять «домоправительницу» через интернет будет заметно дешевле, но и на порядок рискованнее. При самостоятельном поиске отдайте предпочтение тому претенденту на место, который имеет рекомендации ваших хороших знакомых или друзей.

К основному перечню требований, которому должна соответствовать современная домработница, можно отнести:

• знание основ и приоритетов планирования и ведения домашнего хозяйства;
• умение правильно пользоваться бытовыми приборами различного назначения;
• знание специфики ухода за предметами мебели и гардероба;

В некоторых случаях может пригодиться наличие опыта ухода за растениями и домашними животными.

Однако, наличие всех необходимых навыков и умений еще не гарантирует вам того, что вы нашли хорошую домработницу. Самый сложный аспект проблемы — морально-психологический. Поэтому, давая объявление «ищу домработницу», вы должны быть готовы к тому, чтобы очень внимательно оценить всех кандидатов именно с этой точки зрения. Специалисты рекомендуют довериться собственной интуиции и личному жизненному опыту. Если человек с первой минуты общения вызывает у вас внутренний дискомфорт и напряжение — лучше сразу ему откажите, даже если он имеет стопку солидных рекомендаций. Кроме того, во время предварительной беседы не стесняйтесь задавать претендентке максимум вопросов о ее семье, отношении к различным жизненным ситуациям — все это даст вам возможность создать наиболее полный психологический портрет. Если есть такая возможность, обязательно пообщайтесь с ее последними работодателями.

Желаем вам удачи!