Какие 17 вопросов задать няне на собеседовании, чтобы быстро понять её опыт и подход

Хорошее собеседование с няней помогает сразу увидеть главное: есть ли у человека опыт, спокойствие и понимание потребностей ребёнка. Ниже — список вопросов, которые помогают говорить по делу и ничего не упустить.

Если вы подбираете специалиста не наугад, а хотите оценить кандидата системно, полезно сверять ответы с базовыми требованиями к няне в агентстве «Добрый Ангел».

Опыт и прошлое место работы

• Расскажите о своей предыдущей работе.
• Почему вы решили её сменить?
• Какое у вас образование и опыт?
• Есть ли у вас ограничения по состоянию здоровья?
• Как вы реагируете на замечания?

Работа с ребёнком в быту

• Умеете ли вы готовить специальные детские блюда?
• Кто занимался приготовлением пищи в семье, где вы работали?
• Как вы ведёте себя во время прогулки с ребёнком?
• Какова ваша реакция в экстренных случаях?
• Как вы считаете, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
• Если родителей нет дома, а ребёнку нездоровится, какими будут ваши действия?
• Какие детские игры вы знаете, с какими методиками знакомы?

График и готовность к работе

Не менее важно заранее обсудить рабочий ритм. Это помогает избежать недопонимания уже после выхода няни в семью.

Спросите, есть ли у кандидата возможность иногда задерживаться на работе. Уточните, может ли он работать в выходные дни и в летний период, а также есть ли ограничения по времени работы.

Отдельно стоит узнать, когда няня готова приступить к работе в вашей семье.

Один день с ребёнком

Попросите кандидата полностью описать один свой рабочий день, проведённый с ребёнком. Такой ответ хорошо показывает реальный опыт, привычный стиль работы и внимание к деталям.