Няни подбираются в специализированных агентствах по подбору домашнего персонала. Лучше всего обращаться к профессионалам, которые стабильно работают на рынке, хорошо знакомы с такой сферой, как подбор домашнего персонала и у которых большой банк данных различных сотрудников.
На что необходимо обратить внимание при обращении в агентство:
ознакомиться с документами агентства, которые подтверждают права на ведение деятельности такого рода;
обратить внимание на срок работы агенства на рынке;
заранее сформулировать и перечислить свои требования к домашнему персоналу;
как правило, у хороших агентств большой банк данных, из которого они могут в самый короткий срок подобрать несколько кандидатур;
за поиск домашнего персонала агентство, как правило, берет вознаграждение в виде одной месячной зарплаты соискателя;
уточнить, прошла ли предложенная кандидатура няни соответствующее обучение, какое у нее образование, какой опыт работы, обладает ли она всеми необходимыми знаниями и навыками;
агентство несет полную ответственность за предложенную кандидатуру работника, за ее работу в доме, и это подтверждается соответствующими пунктами договора, составленного между агентством и обратившимся заказчиком;
при наличии у клиента каких-либо претензий к подобранному домашнему персоналу, агентство должно предложить заказчику несколько кандидатур для ее замены.
Виды нянь и их обязанности:
1. Няня к новорожденным и грудным детям:
обеспечение полного ухода за малышом,
заботу о безопасности ребенка,
проведение гигиенических процедур,
проведение детского массажа,
приготовление детской пищи и кормление,
прогулки с ребенком на свежем воздухе,
возрастное развитие ребенка,
посещение детских медицинских учреждений,
следить за графиком прививок малыша.
2. Няня к ребенку 1-3 года:
кроме вышеперечисленных обязанностей, няня должна быть знакома с психоэмоциональными этапами развития ребенка,
знать традиционные и современные методики обучения и развития,
уметь заинтересовать и обучить ребенка,
играть с ребенком в различные игры,
развивать творческие способности ребенка.
3. Няня к ребенку 3-6 лет:
кроме вышеперечисленных обязанностей, няня к ребенку такого возраста, должна знать методики направленного развития,
обучение ребенка чтению, арифметике и т.п.,
играть с ребенком в различные развивающие игры,
развитие творческих способностей,
учить ребенка слушать и понимать природу,
учить ребенка чувствовать и понимать красоту,
подготовка к школе.
Вопросы, которые лучше всего задавать няне во время собеседования: 1. Расскажите о своей предыдущей работе.
2. Причины, по которым вы решили ее сменить.
3. Какое у вас образование и опыт?
4. Есть ли у вас ограничения по состоянию здоровья?
5. Ваша реакция на замечания?
6. Умеете ли вы готовить специальные детские блюда?
7. Кто занимался приготовлением пищи в семье, где вы работали?
8. Как вы ведете себя во время прогулки с ребенком?
9. Ваша реакция в экстренных случаях ?
10. Ваше мнение – в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
11. Если родителей нет дома, а ребенку нездоровится, то какими будут ваши действия?
12. Какие вы знаете детские игры, с какими детскими методиками вы знакомы?
13. Есть ли у вас возможность иногда задерживаться на работе?
14. Можете ли вы работать в выходные дни ( если это необходимо), в летний период?
15. Есть-ли у вас ограничения по времени работы?
16. Когда вы готовы приступить к работе в нашей семье?
17. Опишите полностью один свой рабочий день, проведенный с ребенком.
Обязанности агентства:
подобрать несколько подходящих кандидатур по заявке заказчика,
подобрать няню специально под требования заказчика,
провести предварительное собеседование подходящих сотрудников,
проверить кандидатуру няни – ее образование, опыт, прежнюю работу и т.п.,
в случае ухода няни агентство подбирает другую кандидатуру,
в случае болезни няни агенство быстро подбирает ей замену,
в случае выявления недобросовестной работы няни агентство бесплатно подбирает другую кандидатуру,
заключение юридического договора с заказчиком на поиск домашнего персонала,
помощь заказчику в заключении официального договора с нанятой на работу няней,
помощь в урегулировании психологических отношений между няней и заказчиком,
оказание заказчику различных консультаций, связанных с взаимодействием заказчика с няней.
WhatsApp
Telegram