Мы лично общались с каждым, кого предлагаем:
Няня Гувернантка Домработница Семейная пара Водитель Сиделка Ещё... О компании

Необходимость найти няню

В современных много работающих семьях остро ощущается необходимость няни. Отсутствие квалифицированного домашнего персонала является причиной огромного количества бед, неурядиц, и даже разводов. Хотя нанять прислугу вполне доступно людям среднего достатка. Пускай не круглосуточно, но несколько ежедневных часов оплатить реально. Многие пытаются сэкономить и обойтись собственными силами, понимая, что энергия уходит на служебные обязанности и отдых. Работающим людям действительно трудно заниматься домом.

Что мешает среднему классу нанимать персонал? Пережитки прошлого, семейные традиции, множество эмоциональных «тараканов» в голове. Советский союз культивировал пахотный труд. Государство не одобряло наём прислуги. Да и зарплаты едва позволяли нормально продержаться до следующей получки. Не существовало мощных растиражированных агентств, обладающих колоссальными кадровыми базами. Поиск специалиста осуществлялся лишь газетными методами либо посредством социальных связей. Естественно, гарантии не существовало. Специалист, пришедший из газеты, мог оказаться шарлатаном, психом, или дилетантом, впервые увидавшим ребёнка. Такая ситуация заставляла людей выкручиваться своими силами, порой ущемляя интересы отпрыска и лишая потомство нормального воспитания.

Семейные традиции оказывают сильнейшее влияние на поступки потомков. Действия отца и родной матери впечатываются в детские умы навечно. Поведение родителей служит базисом, на котором строится дальнейшая жизнь чада повторяющего принятую модель. Многие пытаются идти личным путём, однако часто возвращаются к стандартам предков. Итак, сын рос без няни, родители кидали его одного либо с родственниками. Другая ситуация: дочка росла у мамы на работе либо с многочисленными бабушками. Люди привыкли обходиться сами. Домашний персонал должен вписываться в ведомый образ жизни, их мышление. Наличие обслуги нарушает стереотипы. Многие осознают улучшения быта, которые наступят после появление наёмного работника, но не могут принять данное решение. Необходимость няни особенно проявляться в маленьком возрасте, когда молодые родители больше всего работают. Сегодняшняя ситуация серьезно изменилась. Теперь гражданин имеет возможность разделить тяготы жизни с домашним персоналом.

Другая причина отказов кроется в психологии людей. Они считают наличие персонала признаком слабости, неспособности вести многочисленное домашнее хозяйство самостоятельно. Многие опасаются непонимания родственников либо друзей. Но разве решение личных бытовых проблем их касается? Истинные хозяева адаптирует дом под себя. Вариант перекидывания всех забот на дедушек, бабок и более отдалённых родственников очень популярен, хотя намного опаснее приглашения няни. Пришедший человек будет держать себя скромно слушаться мнения хозяев. Опытный специалист поддержит семейные порядки, не станет переламывать сформировавшиеся традиции.

Другое дело пожилые родственники, дорвавшие до хозяйства. Они непременно изменят распорядок, повседневное меню, режим дня. Некоторые начинают воспитывать детей в своём стиле. Частенько противоположно родительскому воспитанию. У каждого дальнего родственника, особенно пожилого своё мировоззрение. Он постоянно будет стремиться внедрить свои жизненные принципы в чужую семью. Многочисленные конфликты, возникновение которых неизбежно, могут разрушить семью коренным образом. Поэтому приглашение няни, выглядит более перспективным способом наладить быт.